Delajoče mame večopravilne več, manj uživajte
Raziskovalci so ugotovili, da ne samo, da delujoče matere opravljajo večopravilnost pogosteje kot zaposleni očetje, ampak so tudi njihove izkušnje z večopravilnostmi bolj negativne.
Rezultati študije so v decembrski številki časopisa Ameriška sociološka revija.
"Razlike med spoloma pri večopravilnostih niso samo stvar količine, ampak še pomembneje kakovosti," je povedala dr. Shira Offer, vodja študije.
"Naše ugotovitve podpirajo splošno predstavo, da so ženske vrhunski večopravilniki, in kažejo, da so čustvene izkušnje večopravilnosti pri materah in očetih zelo različne."
Glede na količino je študija pokazala, da matere, ki delajo, večkrat opravijo približno 10 ur na teden kot zaposleni očetje, 48,3 ure na teden za mame v primerjavi z 38,9 za očete.
"To kaže na to, da zaposlene matere opravljajo dve dejavnosti hkrati več kot dve petini časa, ko so budne, medtem ko zaposleni očetje večopravilno opravljajo več kot tretjino svojih budnih ur," je dejala dr. Barbara Schneider, dr.
Toda avtorji so dejali, da je še večje vprašanje kot časovna neskladnost razlika v načinu, kako večopravilnost povzroča občutek delujočih mater in očetov.
"Kakovost izkušenj večopravilnosti pri mamah in očetih je precejšnja," je dejala Ponudba.
»Za matere je večopravilnost na splošno negativna izkušnja, za očete pa ne. Samo matere poročajo o negativnih čustvih in občutku stresa in konflikta, kadar večkrat opravijo več nalog doma in v javnih okoljih. Nasprotno pa je večopravilnost v teh okoliščinah pozitivna izkušnja za očete. "
Raziskovalci so preučili podatke iz študije 500 Family, raziskave o tem, kako družine srednjega razreda uravnotežijo družinske in delovne izkušnje. Študija 500 družin je od leta 1999 do 2000 zbirala izčrpne informacije o družinah, ki živijo v osmih mestnih in primestnih skupnostih po ZDA.
Večina staršev v študiji 500 družin je visoko izobraženih, zaposlenih v poklicnih poklicih in v povprečju dela dlje in poroča o višjih zaslužkih kot družine srednjega razreda v drugih nacionalno reprezentativnih vzorcih.
Po mnenju Offerja in Schneiderja njihova študija kaže, da je vsaj del razlike v načinu, kako večopravilnost daje občutek delujočim materam in očetom, povezan z vrstami dejavnosti, ki jih opravljajo.
"Ko na primer doma opravljajo več opravil, imajo matere bolj verjetno kot očetje, da se ukvarjajo s hišnimi opravili ali dejavnostmi varstva otrok, kar je običajno delovno intenzivno delo," je dejala Ponudba.
»Nasprotno pa se očetje pogosto ukvarjajo z drugimi vrstami dejavnosti, ko doma opravljajo večopravilnost, na primer pogovor s tretjo osebo ali samooskrba. To so manj obremenjujoče izkušnje. "
Študija je pokazala, da med zaposlenimi materami 52,7 odstotka vseh večopravilnih epizod doma vključuje gospodinjska opravila, medtem ko je med zaposlenimi očetje 42,2 odstotka. Poleg tega 35,5 odstotka vseh večopravilnih epizod doma vključuje varstvo otrok za matere in 27,9 za očete.
Avtorji tudi menijo, da je večopravilnost - zlasti doma in v javnosti - bolj negativna izkušnja za delujoče matere kot za očete, ker so dejavnosti mater bolj dovzetne za zunanji nadzor.
"Doma in v javnosti so okolja, v katerih se izvaja večina nalog, povezanih z oskrbo gospodinjstva in otrok, in dejavnosti mater v teh okoljih so zelo vidne drugim," je dejal Schneider.
"Zato je njihovo sposobnost, da izpolnjujejo svojo vlogo dobre matere, zlahka presojati in kritizirati, ko v teh okoliščinah opravljajo več nalog, zaradi česar je zanje bolj stresna in negativna izkušnja kot za očete."
Očetje, ki delajo, se običajno ne soočajo s tovrstnimi pritiski, so povedali avtorji. "Čeprav naj bi bili tudi oni vključeni v življenje svojih otrok in opravljajo gospodinjska opravila, očetje še vedno veljajo za največjega ponudnika družine," je dejala Ponudba. "Posledično se očetje soočajo z manj normativnimi pritiski in so pod manjšim nadzorom, kadar nastopajo in opravljajo večopravilnost doma in v javnosti."
Raziskovalci menijo, da je tonik materinega pritiska, da očetje storijo več. "Ključ do čustvenega počutja mater je iskati v vedenju očetov," je dejala Ponudba.
"Mislim, da se mora očetov delež gospodinjskih opravil in varstva otrok, da bi zmanjšali verjetnost večopravilnosti mater in zmanjšali negativne izkušnje večopravilnosti, še povečati."
Oblikovalci politik in delodajalci lahko pripomorejo k temu, menijo avtorji. "Oblikovalci politike in delodajalci bi morali razmisliti o tem, kako spremeniti trenutno kulturo na delovnem mestu, kar predstavlja resne ovire, ko gre za večjo vključenost očetov v njihove družine in domove," je dejala Ponudba.
»Menim, da bi morali na primer očetje imeti več možnosti, da zgodaj zapustijo službo ali začnejo delati pozno, da lahko sodelujejo v pomembnih družinskih rutinah; si vzeti prosti čas za družinske dogodke; in da omejijo količino dela, ki ga prinesejo domov, tako da bodo lahko v večernih urah in med vikendi neločljivo pozorni na svoje otroke in zakonca.
"Cilj je sprožiti postopek, ki bo spremenil osebne želje in prednostne naloge očetov in sčasoma privedel do bolj enakovrednih norm glede starševskih vlog mater in očetov."
Vir: Ameriško sociološko združenje
