Osebna rast pogosto zahteva podporno okolje

Nove raziskave kažejo, da visoko motivirani ljudje, ki si močno želijo osebnostne rasti, potrebujejo podporne odnose, da bi lahko dosegli svoje cilje.

Perspektiva "skozi sebe" gledamo na družbeno težnjo po povezovanju z drugimi, na težnjo posameznika, da si prizadevamo in rastemo kot posamezniki, pa se ne izključujeta. In pravzaprav se stališča lahko povečujejo in povečujejo.

V seriji študij so raziskovalci Univerze v Michiganu na podlagi vzorcev iz ZDA in Japonske ugotavljali, ali je osebnostna rast posledica posameznikovih lastnosti ali pozitivnih odnosov z drugimi.

V eni študiji je bilo približno 200 udeležencev naključno dodeljenih enemu od treh razmernih pogojev: podpornemu, nepodpornemu in nevtralnemu.

$config[ads_text1] not found

V dveh glavnih pogojih so morali nekateri v življenju upoštevati osebo, s katero so se počutili prijetno (ali ne) in je ni skrbelo (je skrbelo), da jih bodo zapustili. Nevtralna skupina je morala razmisliti o znancu, do katerega niso imeli močnih občutkov.

Nato so udeleženci prebrali hipotetični scenarij, v katerem so morali izbirati med visoko plačanim delovnim mestom (podjetje A) ali slabše plačanim delom, ki je zahtevalo učenje, ki bi jim pomagalo pri dolgoročnem razvoju kariere (podjetje B).

Med tistimi v stanju podpornega razmerja je 65 odstotkov izbralo podjetje B, medtem ko je 40 odstotkov tistih, ki niso v podpornem razmerju, izbralo isto podjetje. Petdeset odstotkov nevtralne skupine je izbralo podjetje B.

Udeleženci, ki so razmišljali o podporni osebi, so bili bolj pripravljeni izbrati službo, ki spodbuja osebnostno rast, tudi ob nižjih plačah, deloma tudi zato, ker so imeli več samozavesti, je pokazala študija.

Dodatne študije so analizirale percepcijo ljudi o podpori družine in prijateljev, da bi določile tendence osebne rasti v dveh kulturah.

$config[ads_text2] not found

Na podlagi podatkov raziskave o razvoju srednjega življenja v Združenih državah Amerike je več kot 3.800 udeležencev v drugi študiji ocenilo podporo, ki so jo prejeli od družine in prijateljev. Vprašanja so vključevala: "Kako zelo skrbi vaša družina (ali vaši prijatelji) do vas?" in "Koliko se jim lahko odprete, če se želite pogovoriti o svojih skrbi?"

Udeleženci so ocenili tudi svojo pripravljenost za razvoj svojega potenciala in rast kot oseba, pa tudi samozavest.

Raziskovalci so odkrili, da so ljudje, ki so poročali, da so njihovi odnosi podporni, bolj pripravljeni na osebnostno rast in so bili bolj samozavestni, je pokazala študija. Rezultati so bili podobni v podatkih druge študije - Raziskave o razvoju srednjih let na Japonskem -, ki je vzorčila približno 1.000 ljudi.

"Bolj kot so ljudje podpirali svoje odnose, bolj so njihove tendence osebne rasti višje, tudi v kulturi, ki daje večji poudarek kolektivu in ne posamezniku," je dejal dr. David Lee, glavni avtor študije.

Ugotovitve na splošno podpirajo perspektivo »jaz skozi nas«, kar pomeni, da se družbena težnja po povezovanju z drugimi in težnja posameznika, da si prizadevamo in rastemo kot posamezniki, medsebojno ne izključujeta in se lahko povečujeta in povečujeta.

"Z drugimi besedami, odnosi niso nujno v navzkrižju, ampak pomagajo vzdrževati njegovo osebnostno rast," je dejal dr. Oscar Ybarra, profesor psihologije ter vodenja in organizacij na Univerzi v Michiganu.

$config[ads_text3] not found

Ugotovitve tako obravnavajo pomembnost razlikovanja od drugih z izpolnjevanjem osebnih ciljev, pa tudi dobrega člana skupine z izpolnjevanjem socialnih obveznosti in negovanjem odnosov, ki podpirajo.

"Ustvarjanje pozitivnih socialnih povezav z drugimi bi moralo ljudi postaviti v dober položaj za prejemanje socialne podpore, ki je ključnega pomena za osebnostno rast, pa tudi ljudem, da vzpostavijo ravnovesje med dvema temeljnima vrednotama: prizadevanjem in povezovanjem," je dejal Lee.

Vir: Univerza v Michiganu / EurekAlert