Nediagnosticirana duševna stiska ovira produktivnost
Na primer primeri nediagnosticirane depresije in tesnobe pogosto povzročajo nespečnost in čustvene stiske, pogoje, ki povečujejo odsotnost z dela in prezentizem (delo med boleznijo), s čimer se zmanjša produktivnost.
V novi študiji so raziskovalci z univerze Albany SUNY odkrili, da čeprav mnogi odrasli nimajo formalne psihiatrične diagnoze, imajo še vedno simptome duševnega zdravja, ki ovirajo polno udeležbo v delovni sili.
Preiskovalci menijo, da so potrebni posegi za pomoč zaposlenim, ki izpolnjujejo diagnostična merila za duševne bolezni in osebe s subklinično stopnjo simptomov.
Z uporabo združenih podatkov iz treh nacionalnih zbirk podatkov so raziskovalci preučili razmerje med simptomi duševnega zdravja in rezultati, povezanimi z delom, na primer zaposlitvijo ali številom delovnih odsotnosti.
Analiza je uporabila nov pristop statističnega modeliranja, ki je zajemal učinke simptomov duševnega zdravja pri posameznikih, ne glede na to, ali so imeli klinično diagnosticirane psihiatrične motnje ali ne.
"Razlike v simptomih motenj pri številnih simptomih so običajno bolj informativne o osnovnem zdravstvenem stanju in so potencialno bogatejše od običajnih binarnih ukrepov za katero koli določeno psihiatrično motnjo," je povedal dr. Kajal Lahiri.
Študija se je osredotočila na simptome, povezane s štirimi duševnimi boleznimi: večja depresija, generalizirana anksiozna motnja, socialna fobija in napadi panike. Metodologija študije je izrecno ocenila prekrivanje simptomov med motnjami.
Za depresijo in tesnobo je model nekatere posebne simptome opredelil kot "ključne za izide na trgu dela."
Pri večji depresiji so bili dejavniki, ki so najbolj vplivali na rezultate, povezane z delom, nespečnost in hipersomnija (preveč spanja), neodločnost in hude čustvene stiske.
Pri ženskah z večjo depresijo je bila utrujenost dodaten pomemben simptom.
Pri generalizirani anksiozni motnji je bilo trajanje epizode tesnobe največji dejavnik na rezultate, povezane z delom.
Drugi pomembni simptomi so bili težave z nadzorovanjem skrbi in čustvene stiske, povezane z zaskrbljenostjo, tesnobo ali živčnostjo.
Nadaljnja analiza je pokazala, da znatno število Američanov ni izpolnjevalo diagnostičnih meril za depresijo ali tesnobo, kljub temu pa je imelo podobno slabo duševno zdravje kot diagnosticirani posamezniki.
Simptomi depresije so imeli večji vpliv na udeležbo delovne sile kot simptomi tesnobe. Zdi se, da simptomi napada panike in socialne fobije niso pomembno vplivali na rezultate dela.
Študija prihaja v času, ko so nekateri zdravniki in oblikovalci politik vse bolj dvomljivi glede koristnosti kategorizacije psihiatričnih motenj.
Bolniki z duševnimi težavami se običajno zdravijo glede na njihove simptome in ne na diagnozo. Programi socialne varnosti in drugi invalidski programi s hitro naraščajočimi vpisi se prav tako manj osredotočajo na diagnoze in bolj na delovno zmožnost posameznikov.
Rezultati kažejo, da imajo številni Američani, ki ne izpolnjujejo diagnostičnih meril, še vedno simptome duševnega zdravja, ki motijo njihovo sodelovanje pri delu. Z vidika raziskav avtorji predlagajo, da bi obravnavanje nediagnosticiranih ljudi kot "zdravih" verjetno podcenjevalo resnični vpliv simptomov duševnega zdravja na sodelovanje delovne sile.
S političnega vidika pišejo: "Intervencije, usmerjene na posledice duševnih bolezni na delovnem mestu, lahko koristijo ne le tistim, ki izpolnjujejo diagnostična merila, temveč tudi številnim s subkliničnimi stopnjami simptomov."
Ciljanje na simptome, ki so najbolj povezani s poklicnimi rezultati - na primer težave s spanjem, povezane z depresijo ali dolgotrajne epizode tesnobe, je lahko še posebej koristno za izboljšanje delovnega delovanja.
"Poleg prizadetih posameznikov bi delodajalci lahko imeli tudi koristi od boljšega delovnega delovanja teh posameznikov," dodaja Lahiri in soavtorji.
Vir: Wolters Kluwer Health: Lippincott Williams & Wilkins
