Dolgotrajna brezposelnost pri moških lahko pospeši staranje
Za študijo, ki jo je financiral Wellcome Trust, so raziskovalci preučili vzorce DNA 5620 moških in žensk, rojenih na Finskem leta 1966, in izmerili njihove telomere - verige zaščitne DNA, ki ležijo na koncih kromosomov in preprečujejo, da bi se genska koda razgradila.
Telomeri se skozi življenje človeka skrčijo, njihova dolžina pa se uporablja kot oznaka za biološko staranje. Kratki telomeri so povezani z večjim tveganjem za starostne bolezni, kot so diabetes tipa 2, duševni upad in bolezni srca.
»Krajši telomeri so povezani z večjim tveganjem za različne starostne bolezni in zgodnejšo smrtjo. Stresne življenjske izkušnje v otroštvu in odraslosti so bile že prej povezane s pospešenim skrajšanjem telomere. Zdaj smo pokazali, da lahko dolgotrajna brezposelnost povzroči tudi prezgodnje staranje, «je povedala genetičarka dr. Jessica Buxton z medicinskega oddelka na Imperial College v Londonu.
Telomere so merili na vzorcih krvi, odvzetih leta 1997, ko so bili vsi udeleženci stari 31 let.
Ugotovitve so pokazale, da so moški, ki so bili brez službe več kot dve v zadnjih treh letih, več kot dvakrat bolj verjetni, da imajo kratke telomere v primerjavi z moškimi, ki so bili stalno zaposleni.
Raziskovalci so upoštevali druge socialne, biološke in vedenjske dejavnike, ki bi lahko vplivali na rezultate. To je pomagalo izključiti možnost, da so kratki telomeri povezani z zdravstvenimi težavami, zaradi katerih udeleženci študije niso mogli delati.
Zanimivo je, da se ti rezultati pri ženskah niso podvajali, morda zato, ker je bilo manj žensk kot moških v študiji dolgo brezposelnih v 30 letih. Vendar pa je treba v prihodnjih raziskavah obravnavati, ali je dolgotrajna brezposelnost bolj škodljiva za moške kot ženske pozneje v življenju.
„Veliko je raziskav, ki povezujejo dolgotrajno brezposelnost s slabim zdravjem. To je prva študija, ki kaže tovrstni učinek na celični ravni.
»Te ugotovitve vzbujajo zaskrbljenost glede dolgoročnih učinkov brezposelnosti v zgodnji odrasli dobi. Ohranjanje ljudi na delovnem mestu bi moralo biti bistveni del splošne promocije zdravja, «je dejala dr. Leena Ala-Mursula z univerze v Ouluju.
Vir: Imperial College London
