Izobraževanje za delo pomaga mladim avtistom pri iskanju zaposlitve
Med motnje ASD običajno sodijo avtizem, Aspergerjev sindrom in vsesplošna razvojna motnja, ki ni drugače navedena (PDD-NOS).
Za stanje so značilni socialni primanjkljaji, težave s komunikacijo, stereotipno ali ponavljajoče se vedenje in interesi ter v nekaterih primerih kognitivne zamude. Vendar ljudje z Aspergerjevim sindromom nimajo pomembnih zamud pri razvoju jezika.
Ocenjuje se, da le 1 od 5 tistih z motnjami ASD najde zaposlitev.
Nova študija kaže, da lahko devetmesečno intenzivno pripravniško usposabljanje v sodelovanju z angažirano bolnišnico vodi do visoke ravni konkurenčne zaposlitve na področjih, kot so srčna nega, wellness, ambulantna kirurgija in otroške intenzivne enote.
Študija je objavljena v Časopis za avtizem in razvojne motnje.
"To je prva tovrstna študija, ki dokazuje spretnosti in sposobnosti mladih z ASD ter njihov uspeh pri delu," je povedal dr. Paul H. Wehman, glavni raziskovalec študije.
"Prejšnje raziskave na tem področju so pokazale, da so bili mladi z ASD zaposleni nižje kot celo njihovi vrstniki z drugimi težavami."
Tradicionalno mladi z avtizmom med 18. in 22. letom po končani šoli ostanejo brezposelni s stopnjo več kot 80 odstotkov. Toda raziskovalci VCU so poročali, da so tisti, ki so zaključili program, imenovan "Project SEARCH with Autism Supports", dosegli 87-odstotno zaposlenost.
Ta študija je tudi pokazala, da mladi z ASD potrebujejo manj intenzivno podporo, saj so postali bolj kompetentni pri svoji delovni nalogi.
VCU je sodeloval v študiji z bolnišnico Bon Secours Richmond Health System St. Mary's Hospital v okrožju Henrico, Va. Medicinski center St. Francis v okrožju Chesterfield, VA; Javne šole okrožja Henrico; Javne šole okrožja Chesterfield; in Virginia Department for Aging and Rehabilitation Services (DARS).
"Bon Secours sodeluje v projektu SEARCH od leta 2010 in vsako leto ugotavljamo, da študentje dodajo izjemno vrednost naši ekipi skrbnikov," je povedal Michael Spine, višji podpredsednik za poslovni razvoj.
"Diplomanti projekta SEARCH so stalni in pomembni člani našega osebja, ki delajo po bolnišnicah na različnih področjih, vključno z delom in porodom, našimi srčnimi enotami in wellnessom."
"Priča, kako se ti" študenti invalidi "v njihovem letu ISKANJA projekta spremenijo v cenjene zaposlene in sodelavce, je najboljši primer tega, kako je lahko naš sistem uspešen, ko sodelujemo," je dejal komisar DARS iz Virginije James A. Rothrock.
"Zaposlitev je osrednji dosežek v življenju vseh 20-letnikov," je dejala sodelavka študije dr. Carol M. Schall iz Centra za odličnost VCU in Viriškega centra za avtizem.
»Mladi z ASD že predolgo niso ostali v navdušenem občutku, ki ga imajo odrasli, ko dobijo prvo pravo zaposlitev. S to študijo smo lahko dokazali, da so mladi z ASD lahko uspešni zaposleni. «
V študiji so bili mladi z avtizmom zaposleni na delovnih mestih, ki se za invalide običajno ne upoštevajo v bolnišničnem okolju. Delali so od 20 do 40 ur na teden in bili plačani za 24 odstotkov več od minimalne plače.
Študijo lahko najdete na spletnem naslovu http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-013-1892-x.
Vir: Springer
