Porodniški dopust: Presodi, če se, Presodi, če ne

Nova študija kaže, da se novopečenim mamicam presodi, če se odločijo za porodniški dopust - in če se ne.

Ugotovitve, objavljene v Časopis za eksperimentalno socialno psihologijo, predlagajo, da se ženske, ki si vzamejo prosti čas zaradi nege novorojenčkov, obravnavajo kot manj predane in manj kompetentne pri delu, tiste, ki nadaljujejo z delom, pa kot manj skrbne matere.

Vodilna avtorica dr. Thekla Morgenroth z univerze v Exeterju v Veliki Britaniji pravi, da rezultati kažejo, da so ženske v vsakem primeru "preklete".

"Za ženske to ni primerno," je dejala. »Naši rezultati kažejo, da odločitev o porodniškem dopustu ni nikoli okrepila dojemanja kompetentnosti, bodisi na delovnem ali družinskem področju. Obe odločitvi sta imeli negativne posledice, čeprav na različnih področjih. "

"Pomembno je, da imamo politike, ki ženskam omogočajo usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, vendar je pomembno tudi razumeti, da ima lahko uporaba teh politik ljudi neželene posledice."

Za študijo so raziskovalci ocenili stališča 137 žensk in 157 moških, vseh zaposlenih, večinoma iz ZDA in Velike Britanije. Večina udeležencev je delala s polnim delovnim časom (70 odstotkov) in ni imela otrok (71 odstotkov). Povprečna starost udeležencev je bila 33,32 leta.

Prostovoljci so bili razdeljeni v tri skupine, v katerih so vsaka dobila informacije o izmišljeni ženski - edina razlika je bila okoli porodniškega dopusta. V eni različici je vzela porodniški dopust, v drugi nadaljevala z delom, v tretji (kontrolna skupina) pa težava ni bila omenjena.

Nato so bili udeleženci pozvani, naj žensko ocenijo kot delavko in kot starša. V obeh primerih so bile na ženske gledane negativno: negativne »družinske« ocene za žensko, ki je nadaljevala z delom, in negativne »delovne« ocene za žensko, ki je vzela porodniški dopust.

Pogledi so bili enaki ne glede na spol, starost, starševski status ali narodnost udeleženca, kar kaže na to, da so ta stališča univerzalna in razširjena v naši kulturi, je dejal Morgenroth.

Če je ženska vzela porodniški dopust, so udeleženci ugotovili, da ima domače življenje prednost pred delom, v skladu s študijo. Če se je odločila, da ne bo vzela porodniškega dopusta, je bila dojeta kot »slabši starš« in »manj zaželen partner«.

Kar zadeva službo, so bile na novopečene matere, ki so vzele porodniški dopust, »bistveno manj usposobljene« in »manj vredne nagrad«, kot če ne bi izkoristile porodniškega dopusta. Če pa ni vzela porodniškega dopusta, je bila "bolj vredna" nagrad.

Vir: Univerza v Exeterju