Praznik dela 2012

Preživeli smo več kot nekaj slabih let poslabšanja gospodarstva. Medtem ko so se stvari v zadnjih dveh letih nekoliko umirile, za večino Američanov komajda obstajajo "dobri časi" (in večina preostalega sveta je pravzaprav še slabša, zlasti mnogi naši prijatelji iz evropskih držav, kot so Grčija, Španija in Irska).

In čeprav je na obzorju veliko turobnosti, je tudi nekaj žarkov upanja.

Sinoči sem gledal 60 minut in od marca se je pojavila ponovna zgodba o preobratu Chryslerja v rokah super-izvršnega direktorja Sergia Marchionneja. Tukaj je fant, ki resnično izpodbija vaša trenutna prepričanja, kaj pomeni biti deloholik. Ko ne dela v Chryslerju, se po pripovedi obrne in odleti nazaj v italijansko Torino, da bi poskrbel za Fiat.

Rešil je 54.000 delovnih mest v Chryslerju (s pomočjo naše vlade) in dejal, da je od takrat dodal več kot 9.000 novih.

Kot lastnik malega podjetja - tako kot večina lastnikov malih podjetij po vsem svetu - sem na svojem delovnem mestu 24/7/365. Ne dobimo "prostih dni" in tudi vikendi so le še en sklop delovnih dni. Danes sem bil za pisalno mizo do 6:00 zjutraj in si privoščil odmor za kosilo ob 11. Tu so počitnice v ZDA, tukaj pa tega ne bi vedeli.

Ampak to počnem, ker mi je všeč! Noro sem navdušen nad vrednostjo dobrega duševnega zdravja - vedeti, kdo si, v čem si dober in česa ne. Ne biti zadovoljen s tem, da si samo v svojem mirujočem sebi, ampak vedno iščeš majhne načine, ki bi ti lahko pomagal izboljšati življenje in odnos z drugimi.

Sem oboževalec Gordona Ramsayja Kuhinjske nočne more ker tako nazorno prikazuje psihološke obremenitve stresa, odgovornosti in finančnih bremen, ki jih lahko vodi samo ena restavracija za lastnike in kuharja. Brez strasti do tega, kar počnete, pa samo odbijate povprečno stvari. Stvari, ki bi jih lahko ustvaril vsak. Stvari, ki vas na svetu ne bodo nikoli razlikovale.

Ti ljudje, ki izgubijo strast, stagnirajo. Ne premikajo se več - preprosto tečejo po vodi v življenju. (Ali pa se v nekaterih primerih počasi utaplja.)

Nihče ne more biti navdušen nad svojim delom. Za marsikoga je to preprosto način preživljanja, plačevanja računov in pomoči pri vzpostavljanju družine.

Če imate dovolj sreče, da ste sami svoj šef, je to lahko eno najbolj vznemirljivih in koristnih izkušenj v vašem življenju - če le ohranjate svojo strast do njega.

Vsi ne moremo biti kot izvršni direktor Chryslerja Sergio Marchionne, vendar lahko vsi cenimo, da obstajajo takšni ljudje, kot je on, ki v resnici vedo, kaj je potrebno za uspeh.