Okolje je pomembno: 7 enostavnih načinov za izboljšanje delovnega prostora

Poglej okoli sebe. Kaj vidiš? V redu, zdaj tokrat res poglej. Ali si v službi? Doma? Kje preživiš večino svojega časa? S kom ga preživiš? Ali ti ljudje podpirajo? Tako misleč? Držite enake vrednosti kot vi? Se ob njih počutite prijetno? Se vam zdi, da ste lahko sami? Ali pa se vam zdi, da morate predstaviti le določen način, da preživite svoj čas z njimi?

O vlogi narave in nege pri razvoju se že dolgo razpravlja. Splošno sprejeto je, da je resnično nemogoče izvleči oba, ampak neka edinstvena kombinacija obeh sodeluje pri oblikovanju, kdo smo. Kako pa je s tem, kako oba, posebej negujejo, oblikujeta našo srečo in kakovost življenja?

Izobraževalni modeli so že vključili ta koncept. Okolje je pomembno. Otroci se bodo učili učinkoviteje v okolju, v katerem jim je prijetno in so njihove potrebe zadovoljene. Odrasli niso nič drugačni. Morda se pri odraslih naše delo ne osredotoča toliko na učenje, temveč na to, da smo.

Maria Montessori je bila prva zdravnica v Italiji in razvila tudi svetovno znano teorijo izobraževanja, ki se je osredotočala na razvoj celotnega otroka in ustvarjala okolje, ki je z dejavnostmi, ki jih vodijo otroci, spodbujalo neodvisnost in odgovornost. Rekla je tudi: "En preizkus pravilnosti vzgojnega postopka je otrokova sreča." Montessori je dal velik poudarek pripravljenosti in razmeram v okolju, v katerem je otrok preživel svoje dni. Mislim, da enako velja za naše okolje kot za odrasle.

Ker smo odrasli z višjim pragom nelagodja in imamo potrebe, ki nas vodijo v okolja, ki si jih morda ne bomo izbrali sami, okolju morda ne bomo dali toliko ocene. A še vedno obstajajo načini, kako zagotoviti, da naše okolje, tudi če smo nanj vezani s finančnimi obveznostmi ali kako drugače, neguje našo srečo, namesto da bi ga zatrlo.

Večina nas seveda porabi čas za urejanje domačega okolja, kakršnega si želimo. To je nekaj idej, ki jih lahko vnesete v katero koli delovno okolje, lahko pa jih uporabite tudi doma.

Svetloba

Mogoče v vaši pisarni ni nobenega okna. Kaj pa, če v svoj delovni prostor prinesete majhno, udobno svetilko, ki bo osvetlila nekaj udobja v vaših delovnih dneh? Vam primanjkuje prostora? Preizkusite vtično svetilko za nočno luč, ki bi lahko sprožila malo svetilnosti v vašem prostoru. Že majhen sij tople svetlobe lahko zmehča sicer fluorescentno okolje.

Prinesi življenje

Oživite svoj prostor z uvajanjem nestrupenih rastlin v svoje okolje. Lepe so na pogled, prihajajo z minimalno odgovornostjo (sonce in voda, ljudje) in vlivajo življenje, dajejo kisik, reciklirajo vaš ogljikov dioksid kot naravni predelovalec.

Prinesite ljubezen

Če ne krši vaše zaupnosti, prinesite fotografije svoje družine ali najdražjih, da jih potresete po delovnem prostoru. Izberite lep okvir, v katerega jih postavite. To je odličen način, da ljubljene osebe obdržite v bližini, navzočih, v ospredju naših misli in src, medtem ko smo stran od njih.

Prinesite Art

Izberite umetniško delo, ki ga občudujete ali vam prinaša veselje. Postavitev razstavljenih predmetov v naše okolje, ki odmevajo z nami, daje našim prostorom občutek lastništva in identitete. Lahko gre za preprost ljudski del, ki ste ga ustvarili vi ali lokalni umetnik, ali pa za uokvirjen tisk ali majhno kopijo slavnega umetniškega dela. Če vas določene besede ali mantre opolnomočijo, jih poskusite objaviti tudi nekje v svojem delovnem prostoru.

Prinesi čas

Delo v hitrem okolju? Morda se vam zdi, da nimate razkošja niti sekunde, da bi prišli do sape, vendar se vprašajte: Ali bo zamuda z dvema minutama dejansko vplivala na potek dela? Ali pa samo čutiti kot da ni dodatnega časa? Dve minuti? Pomisli na to. 120 sekund? To je vse, kar potrebujete, da se ustavite, si oddahnete in se zberete, preden se lotite naslednje. Delati je mogoče hitro, učinkovito, ne da bi se počutili, kot da se raztezate do roba, vendar je ta miselnost premik, ki se mora zgoditi znotraj.

Prinesi meje

Če se nenehno počutite motene ali na zahtevo drugih, si razmislite o ustvarjanju neke vrste delovnega časa, če je to dopustno z vaše strani. Številnim poslovnim strokovnjakom je vseeno bolj produktivno načrtovati bloke časa za razprave, v nasprotju s številnimi majhnimi, nepovezanimi pogovori, ki motijo ​​obremenitve obeh strani. To pomaga opredeliti vaš potek dela in prihrani čas za projekte, na katere se morate resnično osredotočiti.

Vnesite jasnost

Če obstaja kakšen pravilnik ali postopek, v katerega niste prepričani, postavite vprašanja! Če vedno znova ponavljate iste napake ali postavljate ista vprašanja, se z ustreznim sodelavcem ali nadzornikom pogovorite o načinih, kako lahko tovrstno odločitev vnesete v standardizirano jasnost. Če gre za nalogo, ki je po vaši presoji, katere spremenljivke morate upoštevati za razločevanje? Če odprete komunikacijske linije in pridete na isto stran s svojo ekipo, se boste izognili muki nad odločitvami, o katerih niste prepričani.

Če si vzamete čas za razmislek o svojem okolju in o tem, kaj lahko prinesete vanj, boste dolgoročno povečali čas, ki ga preživite tam.