Brezposelnost lahko moške premakne k delovnim mestom, v katerih prevladujejo ženske

Nova študija kaže, da brezposelnost motivira moške, da začnejo kariero, v kateri prevladujejo ženske, kot sta izobraževanje in zdravstveno varstvo. Številni brezposelni moški, ki so se preusmerili v ta poklic, v primerjavi s prejšnjimi službami najdejo prave zaposlitvene prednosti, kot sta povečana plača in poklicni prestiž.

Ugotovitve so objavljene v reviji Družboslovne raziskave.

Ameriški trg dela že desetletja doživlja pomembne spremembe, nekateri tradicionalno moški prevladujoči delovni sektorji pa se zmanjšujejo, kar ima za posledico nestabilna delovna mesta in pogosta odpuščanja. Zaradi tega se stopnja udeležbe delovne sile zmanjšuje, zlasti med moškimi na teh področjih.

Nasprotno pa imajo delovna mesta, v katerih prevladujejo ženske, nekaj najvišje pričakovane rasti delovnih mest in plač v prihodnosti (na primer izobraževanje in zdravstvo).

"Raziskave ekonomistov in sociologov so pokazale na dejstvo, da če nekateri moški ne začnejo preusmerjati svojih zaposlitev, tvegajo, da bodo zaostali ali se bodo zaradi pogostih odpuščanj soočali z vztrajno nestabilnostjo službe," je dejal soavtor. Dr. Janette Dill z univerze v Minnesoti.

Nove ugotovitve temeljijo na analizah Raziskave dohodka in udeležbe v programih, ki jih je vodil ameriški urad za popis prebivalstva. Raziskovalci so želeli vedeti, ali brezposelnost moške usmerja v kariero, v kateri prevladujejo ženske.

Preden so raziskovalci začeli preučevati podatke, so v študijo stopili z dvema konkurenčnima hipotezama: Prvič, brezposelni moški, ki se soočajo s stigmo, ki je pogosto povezana z izgubo zaposlitve, bi se lahko »prevrnili« in bili manj pripravljeni sprejeti nadaljnji zadetek svoje moškosti, ki bi lahko prihajajo iz dela, ki se tradicionalno šteje za "žensko delo".

Druga hipoteza je bila, da bi praktični stres brezposelnosti in pomanjkanja dohodka zagotovili dovolj spodbud, da bi moške spodbudili k razmišljanju o prej prezrtih izbirah kariere.

Podatki so jasno pokazali, da je druga hipoteza resnična.

Ugotovitve razkrivajo, da se moški, ki so prej delali na področjih, kjer prevladujejo moški ali mešani spoli, po napredovanju brezposelnosti bistveno bolj verjetno premaknejo na delovna mesta, kjer prevladujejo ženske. In ko se to zgodi, se njihove plače v povprečju zvišajo za 4 odstotke glede na prejšnjo zaposlitev, povečuje pa se tudi njihov poklicni prestiž.

Analiza kaže, da moški, ki sčasoma najdejo novo zaposlitev na področjih, kjer prevladujejo moški ali mešani spol, bodisi ohranjajo preteklo raven bodisi izgubljajo položaj na teh področjih.

"Kar kaže naša študija, je, da lahko brezposelnost deluje kot šok, ki spodbuja moške, da razmislijo o drugih možnostih zaposlitve, ki jih sicer ne bi upoštevali med zaposlitvijo," je dejala soavtorica dr. Jill Yavorsky z Univerze Severne Karoline v Charlotteu.

"Ko se moški soočajo z potencialno zamujenimi stanovanji, plačili za avtomobile ali pomanjkanjem dohodka, je to res smiselno."

Ta učinek šoke trdih na videz povzroči pomembno družbeno prilagoditev.

„To je še posebej pomembno glede na spreminjajoče se razmere na trgu dela. V zadnjih nekaj desetletjih delovna mesta, v katerih prevladujejo moški - in resnično delovna mesta, v katerih prevladujejo moški - izginjajo. Vemo, da se trg dela premika k številnim delovnim mestom, v katerih prevladujejo ženske, na primer v zdravstvu in izobraževanju, «je opozoril Yavorsky.

Ena bolj presenetljivih ugotovitev je, da se lahko plače in poklicni prestiž moških povečajo od tistih, ki so bili pred brezposelnostjo.

Dejansko se plače moškim, ki vstopajo na področja, kjer prevladujejo ženske, v povprečju povečajo za 4 odstotke, prestiž njihovega poklica pa se prav tako bistveno poveča na podlagi ocene Nakao-Treas prestige, ki je standardno poklicno merilo v sociologiji.

"Te morebitne ugodnosti plač in prestiža so pomembne, ker nakazujejo, da bi lahko zaposlitev, v kateri prevladujejo ženske, nekaterim moškim pomagala, da bi se izognili pogostim brazgotinam zaradi brezposelnosti," je dejal Yavorsky.

»Množica družboslovnih raziskav je pokazala, da delavci pogosto vplivajo na svoje plače in status dela v položaju, ki ga zasedajo po brezposelnosti. Tako je pomembno, da lahko v nekaterih primerih zaposlitev, v kateri prevladujejo ženske, pomaga nadomestiti tipične stroške, povezane z brezposelnostjo, «ugotavlja.

Yavorsky in Dill ugotavljata, da je pomembno kontekstualizirati povečanje poklicnega prestiža, ki so ga nekateri moški doživeli z vstopom na področja, kjer prevladujejo ženske.

»Številni moški so prešli z ročnih delovnih mest na zaposlitve, v katerih prevladujejo ženske. To je pomembno, ker lahko ta delovna mesta nudijo večjo dolgoročno varnost zaposlitve, glede na negotovost mnogih delovnih mest, v katerih prevladujejo moški, «je dejal Yavorsky.

Poleg tega avtorji poudarjajo, da je vstop na delovna mesta, kjer prevladujejo ženske, lahko odskočna deska za prihodnji napredek navzgor.

"Obstaja zanimiv koncept, imenovan" steklene tekoče stopnice ", ki je bil v zadnjih 25 letih približno dobro preučen," je dejal Yavorsky.

»Steklene tekoče stopnice opisujejo prednosti, ki jih moški pogosto izkusijo na delovnih mestih, kjer prevladujejo ženske. Natančneje, moški, zlasti belci, imajo višje plače in so napredovali hitreje kot njihove vrstnice. "

"Seveda ne vidimo obratnih razmer pri ženskah, ki se zaposlijo na moških," je poudarila. "Dejansko raziskave jasno dokumentirajo, da se ženske še vedno soočajo s številnimi slabostmi, vključno z nižjimi plačami in težavami pri napredovanju."

Glede na to, da moški v zadnjih nekaj desetletjih niso veliko napredovali pri zaposlitvah, v katerih prevladujejo ženske, ta študija kaže, da so posamezne ekonomske razmere resnično pomembne za odločitve moških o zaposlitvi.

Vir: Univerza Severne Karoline v Charlotteu